工時(shí)制度有哪幾種

由國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間長(zhǎng)度稱(chēng)之為制度工作時(shí)間，對(duì)其具體內(nèi)容和形式的規(guī)定簡(jiǎn)稱(chēng)為工時(shí)制度。工時(shí)制度可分為以下三類(lèi)：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；

2.綜合工時(shí)工作制，即綜合計(jì)算工時(shí)工作制，采用以周、月、季或年度為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度，適用于需要連續(xù)作業(yè)、受季節(jié)和自然條件限制、以及其他特殊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的企業(yè)員工。

3.不定時(shí)工作制，不定時(shí)工作制是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的員工所采取的一種工時(shí)制度。包括企業(yè)高級(jí)管理、推銷(xiāo)、貨運(yùn)、司機(jī)等。