保山市人社局

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保山市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)
 
根據(jù)《中共保山市委辦公室、保山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《保山市人民政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》的通知》（保辦字〔2015〕50號(hào)）精神，設(shè)立保山市人力資源和社會(huì)保障局，為市政府工作部門，正處級(jí)，加掛保山市公務(wù)員局牌子。
 
（一）貫徹落實(shí)國(guó)家和云南省關(guān)于人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬定全市人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃、政策規(guī)定草案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
 
（二）擬定全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督。
 
（三）負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬定全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展、高校畢業(yè)生就業(yè)、農(nóng)轉(zhuǎn)城就業(yè)、退役軍人、殘疾人、農(nóng)轉(zhuǎn)城人員等培養(yǎng)和激勵(lì)的規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制；完善公共就業(yè)服務(wù)體系和職業(yè)資格制度，建立就業(yè)援助和面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。
 
（四）統(tǒng)籌建設(shè)覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，擬定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法和全市城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)療保險(xiǎn)改革方案并監(jiān)督實(shí)施；擬定職工工傷和生育保險(xiǎn)政策并監(jiān)督實(shí)施；貫徹實(shí)施被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督和管理制度；匯總審核社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)的管理辦法，對(duì)社�；�金進(jìn)行監(jiān)督和管理。
 
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，編制應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
 
（六）貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，擬定人才培養(yǎng)、引進(jìn)、管理、使用、激勵(lì)等相關(guān)規(guī)劃、政策和措施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)、培養(yǎng)和選拔等工作。
 
（七）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配和地方性津貼、補(bǔ)貼政策；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整變動(dòng)的日常管理工作；負(fù)責(zé)參保人員正常退休或提前退休審批、審核工作。負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬調(diào)查分析工作；發(fā)布本地區(qū)最低勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員及其他在職參保人員勞動(dòng)能力鑒定。
 
（八）會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作。參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
 
（九）貫徹落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置和教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困政策的落實(shí)，配合有關(guān)部門做好維穩(wěn)工作。
 
(十）貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類、錄用、任免、登記、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、辭職辭退等方面的法律、法規(guī)和政策并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。完善公務(wù)員職務(wù)管理、職位交流、考核和獎(jiǎng)懲制度，并按照具體的管理辦法組織實(shí)施。貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法、聘任制公務(wù)員管理辦法。負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的審核報(bào)批工作。
 
（十一）貫徹執(zhí)行公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督。負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。完善公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作人員的考試錄用工作。負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)工作，貫徹執(zhí)行公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織市級(jí)行政機(jī)關(guān)和省級(jí)委托招考公務(wù)員的培訓(xùn)工作。貫徹執(zhí)行公務(wù)員榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；審核上報(bào)國(guó)家、省表彰獎(jiǎng)勵(lì)和以保山市人民政府名義獎(jiǎng)勵(lì)的人選，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以保山市人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
 
（十二）貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動(dòng)相關(guān)工作的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
 
（十三）負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作；擬定全市勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；組織實(shí)施禁止使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織開展勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
 
（十四）貫徹執(zhí)行引進(jìn)國(guó)外智力的相關(guān)政策和規(guī)定，擬定引進(jìn)國(guó)外智力規(guī)劃、計(jì)劃，以及出國(guó)培訓(xùn)工作和外國(guó)專家管理辦法，負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目工作，審核申報(bào)和組織實(shí)施出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目，積極開展對(duì)外合作交流。
 
（十五）負(fù)責(zé)規(guī)劃、建設(shè)、管理市級(jí)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)和信息系統(tǒng)；承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障綜合統(tǒng)計(jì)、信息發(fā)布工作；加強(qiáng)政務(wù)公開；負(fù)責(zé)市直行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工檔案管理工作。
 
（十六）承辦市政府和上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的其他事項(xiàng)。
 
行政審批項(xiàng)目，以保山市人民政府公布的行政審批項(xiàng)目目錄為準(zhǔn)。