文山州人社局網站

文山州人社局網站網址：http://wszrsj.ynws.gov.cn

文山州人力資源和社會保障局

聯(lián)系電話：局辦公室：0876-2130728（人社業(yè)務咨詢）

地址：文山市華龍北路2號。

文山州人力資源和社會保障局職能職責　

（一）擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草人力資源和社會保障地方法規(guī)、政府規(guī)章草案。
（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂大中專院校畢業(yè)生就業(yè)有關政策。
（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹落實養(yǎng)老保險全省統(tǒng)籌辦法和全省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法，擬訂失業(yè)、工傷保險全州統(tǒng)籌辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制有關社會保險基金預決算草案，參與擬訂有關社會保障基金投資政策。會同有關部門實施全民參保計劃并建立全州統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。
（五）負責就業(yè)、失業(yè)和有關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和有關社會保險基金總體收支平衡。
（六）統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度實施辦法，擬訂消除非法使用童工實施辦法和女工、未成年工特殊勞動保護實施辦法。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（七）牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學人員來文工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。
（八）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策。
（九）貫徹落實全省統(tǒng)一的表彰獎勵政策，綜合管理全州評比達標表彰獎勵工作，會同有關部門做好州級以上表彰獎勵獲得者管理服務工作，根據授權會同有關部門承辦以州委、州政府名義開展的州級表彰獎勵活動。
（十）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（十一）會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動有關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）負責人力資源和社會保障領域對外交流與合作。
（十三）完成州委、州政府交辦的其他任務。
（十四）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，落實國家職業(yè)資格目錄清單管理制度，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
（十五）有關職責分工。
與文山州教育體育局的有關職責分工。大中專院校畢業(yè)生就業(yè)政策由文山州人力資源和社會保障局牽頭，會同文山州教育體育局等部門擬訂。大中專院校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由文山州教育體育局負責。大中專院校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由文山州人力資源和社會保障局負責。