德宏州人社局

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德宏州人社局聯(lián)系方式

地址：芒市胞波路60號，

電話：0692－2213722    12333

德宏州人社局主要職責(zé)

（一）結(jié)合德宏州實際，編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃、年度工作計劃，起草人力資源和社會保障地方性規(guī)定，并負責(zé)組織實施和監(jiān)管。

（二）組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場；制定人力資源服務(wù)機構(gòu)的市場準入制度，指導(dǎo)和監(jiān)督人力資源服務(wù)機構(gòu)管理工作，負責(zé)對人力資源市場進行監(jiān)管。

（三）負責(zé)促進就業(yè)工作，組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策；完善公共就業(yè)和人才服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)制度；牽頭擬訂和組織實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門實施高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系；組織實施并監(jiān)督落實城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險的政策和標準；貫徹執(zhí)行社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌社會保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行社會保險及其補充保險基金的管理規(guī)定和監(jiān)督制度，審核、匯總社會保險基金預(yù)決算草案；制定社會保險基金收繳、支付、管理、運營的管理辦法，對社會保險基金進行監(jiān)督和管理。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全州統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金的預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度實施辦法，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護辦法。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進深化職稱制度改革工作；組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策，負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，參與擬訂吸引留學(xué)人員來德宏工作或定居政策。參與組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格管理制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬定全州表彰獎勵辦法，綜合管理全州評比達標表彰獎勵工作，做好省部級以上表彰獎勵獲得者的管理服務(wù)工作。根據(jù)授權(quán)會同有關(guān)部門承辦以州委、州政府名義開展的州級表彰獎勵活動。

（十）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會同有關(guān)部門實施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）會同有關(guān)部門對全州人力資源和社會保障領(lǐng)域的對外交流與合作。

（十三）完成州委和州政府交辦的其他任務(wù)。