2020濟寧專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育平臺

2020濟寧專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育平臺入口：http://sdjn.yxlearning.com

關(guān)于做好2020年度濟寧專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育有關(guān)工作的通知

各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局，濟寧高新區人事勞動(dòng)保障局，太白湖新區、濟寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局，市直有關(guān)部門(mén)（單位），各大企業(yè)、各高等院校、各繼續教育基地：

為做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作，進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)，根據《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育規定》（人力資源社會(huì )保障部令第25號）和山東省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于做好2020年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育有關(guān)工作的通知》精神，現就做好2020年度全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育有關(guān)事項通知如下：

一、培訓對象

在我市各類(lèi)企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì )中介組織從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農村從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作但無(wú)工作單位的人員。

二、管理平臺

    為加強繼續教育服務(wù)和管理信息化水平，自2020年度啟用“濟寧市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育管理服務(wù)平臺”（網(wǎng)址：http://sdjn.yxlearning.com）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“平臺”），并逐步實(shí)現信息發(fā)布、在線(xiàn)學(xué)習、學(xué)時(shí)申報、學(xué)時(shí)審核、證書(shū)打印等繼續教育業(yè)務(wù)全程網(wǎng)上辦理。

三、培訓內容和方式

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應按規定參加繼續教育，每年參加繼續教育累計應不少于90學(xué)時(shí)，其中，公需課不少于30學(xué)時(shí)，專(zhuān)業(yè)課不少于60學(xué)時(shí)。

（一）公需科目。2020年繼續教育公需科目必修課為“習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想”、“我省八大發(fā)展戰略”、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德和能力建設”三個(gè)方面的專(zhuān)題系列課程，共計20學(xué)時(shí)。公需科目選修課程主要內容為疫情防控、信息化及網(wǎng)絡(luò )安全、電子商務(wù)、知識產(chǎn)權、人才國際化、人文素養等方面，學(xué)員可自行選擇不少于10個(gè)學(xué)時(shí)的課程進(jìn)行學(xué)習。

    專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員登錄“平臺”（操作手冊：http://sdjn.yxlearning.com/info/19139.jspx）“公需科目培訓”欄目進(jìn)行免費學(xué)習，學(xué)習過(guò)程中隨機出現彈題，學(xué)員回答正確后方可繼續觀(guān)看視頻。學(xué)習結束后，學(xué)員將自動(dòng)獲得相應學(xué)時(shí)并記錄在“平臺”。

（二）專(zhuān)業(yè)科目。專(zhuān)業(yè)科目為繼續教育的主要內容，包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事專(zhuān)業(yè)工作應當掌握的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法等專(zhuān)業(yè)知識。培訓學(xué)時(shí)總計不得少于60學(xué)時(shí)。

專(zhuān)業(yè)科目由各行業(yè)主管部門(mén)、繼續教育基地根據我市行業(yè)、事業(yè)發(fā)展需要及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工學(xué)需求，采取遠程教育、集中面授、實(shí)地觀(guān)摩等多種形式組織實(shí)施。為方便專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)習，“平臺”提供了兜底培訓服務(wù)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可通過(guò)“專(zhuān)業(yè)科目培訓”欄目自愿選擇課程，完成相關(guān)科目學(xué)習即取得相應學(xué)時(shí)。

（三）學(xué)時(shí)折算。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)歷教育、取得的科研成果、發(fā)表的論文著(zhù)作等，可按相關(guān)規定折算繼續教育學(xué)時(shí)，通過(guò)“平臺”“學(xué)時(shí)申報”欄目進(jìn)行申報，經(jīng)審核批準后將獲得相應學(xué)時(shí)并記錄在“平臺”。其中參加由行業(yè)主管部門(mén)組織、人力資源社會(huì )保障部門(mén)認可的技能競賽、技術(shù)比武、行業(yè)性比賽活動(dòng)，可分別抵扣30（國家級）、20（省級）、10（市級）、5（縣級）學(xué)時(shí)的專(zhuān)業(yè)科目，國家、省另有規定的從其規定。

四、繼續教育學(xué)時(shí)學(xué)習、申報和登記審驗要求

（一）學(xué)時(shí)規定。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續教育培訓情況，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核、聘任和申報評審職稱(chēng)的重要條件，根據省人力資源社會(huì )保障廳要求，2020年及以后的繼續教育完成情況要做為職稱(chēng)評審的重要依據。參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審，2020年前繼續教育學(xué)習平均每年不少于90學(xué)時(shí)；2020年起每年應參加公需科目學(xué)習不少于30學(xué)時(shí)、專(zhuān)業(yè)科目學(xué)習不少于60學(xué)時(shí)，累計不少于90學(xué)時(shí)。

（二）個(gè)人及單位注冊。為配合“平臺”上線(xiàn)運行，我市前期集中進(jìn)行了用人單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員信息采集工作，已采集信息的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可通過(guò)輸入身份證號碼和密碼（初始密碼為身份證號碼后6位）的方式登錄“平臺”并完善個(gè)人信息；未進(jìn)行信息采集的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可通過(guò)平臺“注冊”功能填寫(xiě)相關(guān)信息進(jìn)行注冊，經(jīng)單位審核后生效。

已進(jìn)行信息采集的用人單位、主管部門(mén)、繼續教育基地、縣（市、區）人力資源社會(huì )保障局可通過(guò)輸入信息采集時(shí)管理員身份證號碼和密碼（初始密碼為身份證號碼后6位）登錄“平臺”，按照權限進(jìn)行管理操作。之前未采集信息的單位可以通過(guò)“注冊”功能填寫(xiě)相關(guān)信息進(jìn)行注冊，經(jīng)上級單位審核后生效。

（三）學(xué)時(shí)申報。我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)“平臺”公需科目培訓、專(zhuān)業(yè)科目培訓欄目在線(xiàn)培訓取得的學(xué)時(shí)，自動(dòng)記錄到個(gè)人賬戶(hù)的學(xué)習檔案中，無(wú)需手工申報；2016—2019年參加人力資源社會(huì )保障部門(mén)組織的公需科目培訓和其他線(xiàn)上線(xiàn)下培訓、進(jìn)修及科研成果等方式取得的學(xué)時(shí)，由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)“平臺”的“學(xué)時(shí)申報”入口進(jìn)行學(xué)時(shí)申報。

（四）學(xué)時(shí)登記審驗。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)登記、審驗工作按照人事隸屬關(guān)系逐級審核、分級管理：

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位負責本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)審核工作，要對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續教育的種類(lèi)、內容、時(shí)間、學(xué)時(shí)和考試考核結果等情況，以及提供證明材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性進(jìn)行嚴格審核。

2、主管部門(mén)負責對管理范圍內專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員填報的學(xué)時(shí)進(jìn)行審驗，審驗內容為：繼續教育學(xué)時(shí)是否如實(shí)填寫(xiě)、是否按要求上傳相關(guān)證明材料、學(xué)時(shí)是否按規定的辦法計算等。

3、各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)對本地區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)登記結果進(jìn)行監督檢查。嚴格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負責”的管理責任制，一旦發(fā)現弄虛作假、不認真履行審核職責或違規審核的，將駁回該部門(mén)（單位）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)申報，責令限期整改，并依法依規追究有關(guān)人員的責任。對虛假申報學(xué)時(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員記入職稱(chēng)評審誠信檔案庫，記錄期限為3年。

（五）證書(shū)打印。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可通過(guò)“平臺”的“年度完成情況”入口打印《濟寧市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)證明》，作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審、崗位聘用等的重要依據。

五、加強繼續教育培訓項目備案管理

為進(jìn)一步規范繼續教育培訓，我市實(shí)施繼續教育培訓項目備案制度。各繼續教育培訓單位要制定年度培訓計劃并于年初上報人力資源社會(huì )保障部門(mén)；根據全市重點(diǎn)發(fā)展戰略需求，在年度培訓計劃外組織的繼續教育活動(dòng)可實(shí)行“一事一報”。各行業(yè)主管部門(mén)或用人單位舉辦針對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓項目，應于培訓項目開(kāi)班5個(gè)工作日前通過(guò)“平臺”進(jìn)行網(wǎng)上備案，事前不備案的項目不得認定繼續教育學(xué)時(shí)。

六、有關(guān)要求

1、高度重視。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育是對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識更新、拓展和提高的一個(gè)重要渠道，是提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)，優(yōu)化知識結構，推動(dòng)科技進(jìn)步和管理現代化的重要手段，各級主管部門(mén)和用人單位要提高認識，大力支持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續教育學(xué)習，依照有關(guān)規定提取和使用職工教育經(jīng)費，共同推動(dòng)我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作取得實(shí)效。

2、精心組織。各級各部門(mén)要加強協(xié)調聯(lián)系，積極鼓勵和發(fā)動(dòng)全市各類(lèi)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)習，營(yíng)造“全員注冊、人人參訓”的良好氛圍。各縣（市、區）人力資源社會(huì )保障部門(mén)要充分發(fā)揮職能作用，扎實(shí)做好本地區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育統籌規劃、組織協(xié)調、服務(wù)指導、示范培訓、監督檢查和項目審核備案等工作；各行業(yè)主管部門(mén)要按照職責分工，組織實(shí)施好本行業(yè)系統繼續教育工作，積極發(fā)動(dòng)本行業(yè)系統專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加“線(xiàn)上線(xiàn)下”教育培訓；各繼續教育基地要充分發(fā)揮師資、場(chǎng)地、專(zhuān)業(yè)設置、教學(xué)管理等培訓優(yōu)勢，針對各行業(yè)各單位培訓需求開(kāi)展各具特色的專(zhuān)項能力提升培訓，不斷擴大繼續教育培訓覆蓋面和社會(huì )影響力。

3、做好銜接。2020年是“平臺”上線(xiàn)使用的第一年，各級各部門(mén)要做好繼續教育“平臺”的平穩過(guò)渡。2020年7月15日前，各單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可集中完成“平臺”注冊或信息修改完善；7月15日起，“平臺”開(kāi)始提供公需科目和專(zhuān)業(yè)科目培訓服務(wù)。“平臺”上線(xiàn)后，原《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育證書(shū)》不再使用，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須盡快通過(guò)“學(xué)時(shí)申報”功能將2016—2019年度培訓信息錄入系統，各主管部門(mén)及單位要及時(shí)做好學(xué)時(shí)審核工作。為搞好學(xué)時(shí)銜接，我市2020年開(kāi)通公需科目和專(zhuān)業(yè)科目的補學(xué)培訓，2020年后不再提供補學(xué)服務(wù)。

附件：繼續教育工作聯(lián)系電話(huà)

2020年6月30日

附件：

繼續教育工作聯(lián)系電話(huà)

平臺技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：400-806-8255

任城區人力資源和社會(huì )保障局：0537-6588233

兗州區人力資源和社會(huì )保障局：0537-3428539

曲阜市人力資源和社會(huì )保障局：0537-6657590

泗水縣人力資源和社會(huì )保障局：0537-4365218

鄒城市人力資源和社會(huì )保障局：0537-5257818

微山縣人力資源和社會(huì )保障局：0537-8227386

魚(yú)臺縣人力資源和社會(huì )保障局：0537-6211905

金鄉縣人力資源和社會(huì )保障局：0537-8709221

嘉祥縣人力資源和社會(huì )保障局：0537-6987017

汶上縣人力資源和社會(huì )保障局：0537-7211106

梁山縣人力資源和社會(huì )保障局：0537-7360950

高新區人事勞動(dòng)保障局：0537-2363862

太白湖新區人力資源和社會(huì )保障局：0537-6537071

經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局：0537-6980818

濟寧市人力資源和社會(huì )保障局：0537-2967959